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귀농·귀촌 보조사업 지원 대상 확대하동군이 2024년 변경된 정책에 따라 지난해보다 귀농·귀촌 분야 보조사업 신청 대상자 범위를 확대하여 시행한다. 이전까지는 65세 이하의 귀농인이 가족 1명 이상과 동반 전입을 해야만 신청 자격이 있었으나, 2024년부터는 70세 이하 1인 세대와 귀촌·귀향인까지 포함한 대상자가 혜택을 받을 수 있게 되었다. 지난달 17일 마감된 2024년도 보조사업 접수 결과에 따르면 단독 세대, 65세~70세 인구 그룹, 그리고 귀촌 및 귀향인의 참여가 많이 증가했다. 2023년에는 신청자의 대부분이 귀농인(82.4%)으로 구성되었으나, 2024년에는 귀농인 비율이 감소(65.6%)하고 대신 귀촌인(17.2%)과 귀향인(14.2%)의 비율이 상승하여 더 다양화된 추세를 보였다. 특히 단독 세대의 경우, 지난해 16.8%에서 올해는 40.4%로 급증하여 단독 세대 신청자 비율이 두 배 이상 증가했다. 연령별로는 지원 가능 연령 상한선이 70세로 조정되어 해당 연령대(65~70세) 신청자 비율도 12.1%로 나타나 변화를 확인할 수 있었다. 하동군은 올해 주택 수리비 지원사업, 귀농인의 집 조성사업, 신규농업인 현장실습교육 등 총 10개 사업에 75가구를 선정하여 3월부터 본격 시행하고, 이러한 결과를 바탕으로 더 많은 이들의 수요를 반영한 사업을 진행할 예정이다. 한편, 하동군은 재외 출향민에게 고향으로 돌아올 동기를 만들어 주기 위해 전국 최초로 ‘귀향인 특별 지원 조례’를 제정하고, 고향 팜투어를 진행하는 등 귀향인 특별우대 정책을 펼쳐 귀농·귀촌 인구 유치에 주력하여 매력적인 정착지로서 하동을 알리고 있다.
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하동에 대규모 호텔·리조트 생기나하동군은 국내 호텔 전문기업 아코르 앰배서더 코리아의 파스칼 일행이 호텔 및 리조트 분야에 대한 투자 가능성을 재검토하기 위해 지난 16일 하동을 재방문했다고 밝혔다. 이번 방문은 지난해 8월에 이은 두 번째 방문으로, 하동군의 풍부한 관광자원과 입지 조건을 중심으로 대형 관광시설 유치를 위한 후보지 검토 작업이 진행되었다. 하동군은 섬진강, 다도해, 화개천, 하동호 조망권을 갖춘 지역의 입지 및 부지 여건을 면밀히 검토하여 호텔 등 대형 관광시설 유치 후보지 최종 15곳을 선정, 투자 유치에 힘쓰고 있다. 이번 방문에서는 하동군 담당 실무진과 경상남도 투자유치단이 함께 호텔 조성 후보지를 현장 방문하여 투자 여건을 직접 확인하고 투자 가능성을 다시 한번 재검토했다. 하승철 하동군수는 “이번 아코르 앰배서더 코리아의 방문을 통해 하동의 아름다움과 잠재력을 다시 한번 확인하고, 이를 바탕으로 하동군이 생태, 치유, 힐링 관광지로서의 위상을 확보하고 지역 관광의 촉매제 역할을 할 수 있기를 기대한다”고 밝혔다. 군수는 또한 명품 특급호텔 유치를 위한 다양한 행정적 지원을 아끼지 않을 계획임을 강조했다. 아코르 앰배서더 코리아 관계자는 하동군의 높은 투자 매력을 인정하며, 산·강·바다가 어우러진 하동군의 생태 문화적 가치를 높이 평가하고 긍정적인 투자 결과를 위해 노력할 것임을 밝혔다. 하동군은 이번 투자 유치 노력이 외부 인구 유입 및 관광 활성화를 통한 지역 경제 활성화, 지역소멸 위기 극복, 새로운 일자리 창출 및 농특산품 소비 촉진에 크게 기여할 것으로 기대하고 있으며 대규모 숙박시설이 조성될 경우 하동군의 주요 랜드마크로 자리매김할 것으로 예상된다.
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“지방소멸대응기금 투자사업 발굴”하동군은 지난 21일 하동군의 지역 특성을 반영한 맞춤형 지방소멸대응기금 투자사업을 발굴하기 위해 기금담당 직원 등 50여 명을 대상으로 지방소멸대응기금 투자계획 교육을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 국가지역경쟁력연구원 장효천 원장을 초빙해 ‘지방소멸대응기금의 이해와 실제’라는 주제로 진행했다. 강의는 지방소멸대응기금 사업 이해와 방침 설명, 지방소멸대응기금 핵심과제와 실제 사례 등 직원들이 투자사업을 발굴하는 데 도움을 줄 수 있는 실무중심의 내용으로 진행되어 직원들의 큰 호응을 얻었다. 교육 참석자는 “교육을 통해 지방소멸대응 목적에 맞는 투자사업을 발굴하는 데 한 걸음 다가서는 기회가 되었다”며 “주기적으로 교육을 기획해 더 많은 직원이 들을 수 있는 기회가 있었으면 좋겠다”라고 교육에 대한 만족을 표했다. 군 관계자는 “2025년 지방소멸대응기금 투자계획 수립을 위해 총력을 다하고 있다”며 “군민들이 행복한, 편리하고 컴팩트한 매력 도시 하동을 만들 수 있는 투자사업을 발굴하기 위해 노력하겠다”라고 말했다.
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청년 여가활동비 하동군 지원사업하동군은 청년정책 ‘청년이 원하는 대로’의 일환으로 하동군 거주 청년의 자기계발 및 역량강화 기회를 제공하고 청년들의 여가생활 만족도를 높이기 위해 ‘2024년 청년 여가활동비 지원사업’을 추진한다. 청년 여가활동비 지원사업은 지난해 시행된 청년 역량강화사업의 지원대상(자격증 시험응시료, 도서 구입비)에 학원비와 문화·여가 생활비까지 추가로 지원하고 1인당 연간 최대 20만 원, 실 지출액의 80%까지 지원한다. 지원 내용은 자기계발 부문의 △어학 및 자격증 시험응시료 △도서구입비 △취업·자격증 취득을 위한 온·오프라인 학원비와 문화·여가생활 부문의 △문화 및 예술활동비 △관광활동비 △체육활동비 등이다. 신청 대상은 19세~45세 하동군 거주 청년이며, 각 읍·면사무소에서 상시 접수 중이다. 자세한 내용은 군청 홈페이지(hadong.go.kr) 공고문에서 확인할 수 있다. 군 관계자는 “이번 사업이 하동군의 부족한 문화·여가·교육 기반 시설을 보완하고 청년들의 문화 및 여가생활 만족도를 향상할 것으로 기대한다”라고 말했다.
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양성평등 5개 분야 총 2,139억 투입경남도는 지난 21일 도정회의실에서 경상남도 양성평등위원회를 개최하여 2024년도 경상남도 양성평등정책 시행계획을 확정했다. 경남도는 올해 시행계획을 양성평등정책 기본계획(2023~2027)을 바탕으로 경남지역 성평등지수를 개선하기 위한 과제를 연계하여 종합적으로 계획을 수립했으며, 5대 분야에 85개 과제를 발굴했고 총 2,139억 원을 투입하여 양성평등 실현을 위한 사업으로 추진한다. 5대 분야별 과제를 살펴보면 ◇공정하고 양성평등한 노동환경 조성 양성평등한 일자리 기반 구축과 여성의 경제활동 참여를 활성화하기 위해 성평등 고용임금공시제를 새로 도입하고 경력단절여성 예방사업 및 맞춤형 창업지원과 직업훈련을 실시한다. 가족친화인증 기업(기관)을 신규 확대(18개 사)하고 출산 및 육아휴직자 대체인력을 충원하는 등 일․생활 균형 문화를 확산할 계획이다. ◇모두를 위한 돌봄 안전망 구축 국공립어린이집 확충(10개소)을 통한 공공보육 이용률을 제고하고 육아부담 경감을 위해 아이돌봄서비스를 확대한다. 신규사업인 신규사업인 경계선지능 자립준비청년 등 자립멘토단 운영은 경계선지능 보호아동의 사회 적응력 향상을 위해 신중년 사회공헌활동 사업과 연계하여 추진한다. 또한 발달장애인 긴급돌봄과 가족돌봄자 대상 심리․정서 지원을 통해 공적 돌봄을 강화하고 돌봄노동자의 권익증진도 도모한다. ◇폭력 피해 지원 및 성인지적 건강권 보장 5대 폭력 피해자에 대해서는 365일 24시간 상담·의료·법률·수사에서 통합 지원하여 신고에서부터 피해자 치료 회복까지 돕는다. 5대 폭력은 ▲권력형 성범죄 ▲디지털 성범죄 ▲가정폭력 ▲스토킹 ▲교제폭력 등을 말한다. 그리고 가정폭력과 성폭력 피해자에 대해서는 통합상담소를 신규 운영(2개소)하여 복합 피해에 대한 맞춤형 통합지원이 가능해진다. 성인지적 건강정책으로 여성장애인 출산비용 지원(100만 원), 분만 취약지역에는 119안심 출산 서비스를 제공하여 임산부의 응급진료 이송을 돕고 난임부부에게는 난임시술비 및 진단검진비를 지원한다. ◇남녀가 상생하는 양성평등 문화 확산 성평등에 대한 도민 의식을 한 단계 높이고 지역사회에 뿌리 깊은 보수적인 문화를 개선하기 위해 남녀 가사․육아분담 캠페인을 전개하고 찾아가는 맞춤형 양성평등 교육을 실시한다. 또한 여성친화도시를 확대하고 5급 이상 여성공무원 비율 및 공공기관 여성임원 비율을 제고하겠으며, 위원회 위촉직 여성 비율을 40% 이상으로 관리하는 등 지역성평등지수를 제고하는 방안도 연계 추진 한다. ◇양성평등정책 기반 강화 정책이 성별에 미치는 영향을 체계적으로 평가해 성인지 예산제도를 운영하여 여성과 남성이 동등하게 예산수혜를 받을 수 있도록 할 예정이다. 그리고 양성평등 정책의 이행력 강화 및 실효성 제고를 위해 시행계획의 추진 상황을 상․하반기에 걸쳐 점검하고 관리해 나갈 계획이다. 신종우 경남도 복지여성국장은 “양성평등 사회는 일상생활 속에서 자연스럽게 드러나기에 장기적인 관점에서 정책을 추진해야 한다”면서, “오늘 위원회에서 논의된 다양한 의견과 대안들을 정책에 녹여내어 도민의 행복지수를 높일 수 있는 남녀모두 평등한 새 경남이 실현되길 희망한다.”고 말했다.