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하동신문‘직장 내 성희롱 예방교육’등 이수

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하동신문‘직장 내 성희롱 예방교육’등 이수

4월 28일(화) 오전 10시, 본사 회의실서 교육

 

 

㈜하동신문(대표이사 김종균)은 4일 28일(화) 오전 10시 하동신문 회의실에서 2020년도 남녀 고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제13조2항, 동 법 시행령 제3조1항에 따라 기업안전교육센터로부터 「직장 내 성희롱 예방교육」등을 이수했다.

이날 교육은 ‘직장 내 성희롱 예방교육, 산업안전보건교육, 개인정보보호교육, 장애인 인식개선교육, 직장 내 괴롭힘 예방교육’으로 진행됐다.

먼저 「직장 내 성희롱 예방교육」은 ① 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 안내 ② 직장 내 성희롱 예방 교육 ③ 성희롱의 기준 및 개념 ④ 직장 내 성희롱 실태 ⑤ 직장 내 성희롱 발생원인 ⑥ 직장 내 성희롱 유형 ⑦ 대처 방법 및 예방 ⑧ 과태료 및 벌금에 대한 영상과 PT교육, 두 번째는 산업안전보건법 제31조에 의거하여 「산업안전보건교육」, 세 번째는 개인정보보호법에 관한 법률 및 시행령에 따라 개인정보보호에 대한 법률 이해 등 「개인정보보호교육」을, 네 번째는 장애인복지법 제25조제2항 및 동 법 시행령 제16조에 따라 ① 장애의 정의 ② 장애인의 인권과 관련된 법, 제도 ③ 장애인의 행동특성 및 능력 ④ 장애인과 의사소통 하는 방법 ⑤ 장애인보조기구 및 장애인 편의시설 ⑥ 장애인인식개선의 중요성 ⑦ 장애인 차별 사례 탐구(신체적 차별, 정서적 차별, 경제적 차별) ⑧ 장애인차별 발생 시 처리절차와 조치 교육 ⑨ 장애인인식 개선을 위한 방법 등 영상과 PT교육을 통해 「장애인 인식개선교육」을, 다섯 번째는 법률 제16270호, 근로기준법 제6장의2, 직장 내 괴롭힘 금지 및 제76조의3, 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치에 대한 근로기준법 개정에 따라 「직장 내 괴롭힘 예방교육」 등을 이수했다.

 

/하용덕 기자

ydha@naver.com

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